Wahre Talente entdecken
TEDtalent unterstützt Sie dabei, die besten Bewerber digital zu kontaktieren und auszuwählen.
Unsere TEDtalent Online-Tests erlauben es Ihren Bewerbern, unkompliziert zu zeigen, was sie können - noch lange vor Terminvereinbarung und Besuch.
Optional führen wir in Ihrem Auftrag Code-Interviews durch. Diese Online-Interviews vertiefen die Überprüfung der fachlichen Eignung im Online-Test, speziell für Bewerber in IT-Berufen.
Als Ergebnis des Prozesses erhalten Sie einen geeigneten, motivierten Bewerber für Ihr Unternehmen.
Drei Monate kostenlos testen.
Wir bieten Ihnen TEDtalent kostenlos und unverbindlich für drei Monate zum Test. Vereinbaren Sie gleich Ihr unverbindliches Erstgespräch.
Sie erhalten Bewerbungen aus Ihren bisherigen, bewährten Quellen. Optional setzen Sie zusätzlich TEDtalent Leads zur Steigerung Ihres Erfolgs im Recruiting ein.
Als einen der ersten Schritte setzen Sie TEDtalent ein, unabhängig von den erhaltenen Bewerbungsunterlagen. So geben Sie jedem Bewerber dieselbe, faire Chance, sich zu beweisen.
Sie sprechen mit genau denjenigen BewerberInnen, die fachlich geeignet sind. Berücksichtigen Sie auch Bewerber, deren Lebenslauf Sie auf den ersten Blick aussortiert hätten. Decken Sie "Blender" frühzeitig auf.
In unseren Online-Tests werden IT-Skills systematisch geprüft und bewertet. Fähigkeiten wie analytisches Vorgehen, schnelle Auffassungsgabe und algorithmisches Denken werden aufgedeckt und neutral bewertet. Es entsteht ein Ranking, mit dem Sie Bewerber gezielter einordnen können, statt sich nur auf den Inhalt von Lebensläufen zu verlassen.
Unsere Tests decken Online oder im Code-Interview auf, ob ein Bewerber programmieren kann sich in der IT auskennt.
Machen Sie geeignete Bewerber auf sich aufmerksam,
indem Sie eben nicht zuerst nach dem CV fragen.
Überprüfen und entwickeln Sie systematisch die
fachlichen Fähigkeiten Ihrer Belegschaft.
Das private Institut für IT Skills Diagnostik entwickelt Testfverfahren für die anwendungsorientierte Erfassung von IT-Skills. Unsere Arbeit richtet sich nach den Bedürfnissen moderner IT-Unternehmen. Deswegen hat die Arbeit unserer Forscher und Entwickler großen Einfluss auf die Treffsicherheit bei der adäquaten Besetzung von IT-Positionen. Wir sind kreativ, wir erfassen das fachliche Know-how und die persönlichen, IT-relevanten Eigenschaften von Menschen, wir enablen und verbessern Prozesse, wir eröffnen neue Wege. Wir machen das Recruiting einfach sicherer.
TEDtalent hat eine sehr hohe Akzeptanz bei den Kandidaten
"Um erfolgreich zu sein rekrutieren wir Softwareentwickler weltweit. Die zusätzlichen Code Interviews des Instituts für IT Skills Diagnostik geben uns die Sicherheit, den richtigen Kandidaten gefunden zu haben, bevor hohe Kosten entstehen."
Felix Eichler, Mitgründer und Geschäftsführer Userlane GmbH, München